Menghitung ROI Asesmen Psikologi: Kenapa Layak untuk Bisnis Anda

Menghitung ROI Asesmen Psikologi: Kenapa Layak untuk Bisnis Anda

"Berapa untungnya kalau kami pakai psikotes?" Pertanyaan wajar dari pemilik bisnis. Jawabannya bisa dihitung.

Biaya salah rekrut

Riset SHRM memperkirakan biaya salah rekrut = 50–200% dari gaji tahunan posisi tersebut. Termasuk:

• Gaji selama masa percobaan
• Biaya rekrutmen ulang
• Produktivitas hilang
• Dampak moral tim

Rumus ROI sederhana

`` ROI = (Penghematan salah rekrut - Biaya asesmen) / Biaya asesmen × 100% ``

Contoh: Jika salah rekrut manajer bergaji Rp15 juta/bulan merugikan Rp90 juta, dan asesmen 20 kandidat = Rp2 juta, maka ROI mencegah satu salah rekrut = 4.400%.

Manfaat lain yang jarang dihitung

• Turnover turun → biaya training turun
• Promosi lebih akurat → engagement naik
• Data objektif → keputusan HR lebih cepat

Mulai kecil, ukur hasilnya

Coba asesmen untuk 1 batch rekrutmen. Bandingkan retensi 6 bulan pertama dengan batch sebelumnya. Data akan berbicara.

👉 Beli kredit tes IndoTalent dan mulai hitung ROI Anda sendiri.